Si vous songez à quitter votre poste et la fonction publique fédérale, les renseignements qui suivent vous aideront à comprendre les options qui vous sont offertes en vertu du régime de pension de retraite de la fonction publique et des règlements d'admissibilité à l'égard des régimes d'assurance collective.

Vous voulez peut-être savoir...

• Quels choix vous sont offerts au moment de quitter la fonction publique?
• Quelles sont vos options si vous acceptez un emploi à l'extérieur de la fonction publique?
• Comment déterminer la valeur de vos options?
• Comment exercer son droit d'option?

Quels choix vous sont offerts au moment de quitter la fonction publique?
Les options varient en fonction du nombre d'années de service, de l'âge au moment de la retraite et du motif de départ.

Si vous comptez au moins deux années de service ouvrant droit à pension, vous pourriez avoir droit aux options suivantes :

• Valeur de transfert
• Pension différée
• Allocation annuelle
• Pension immédiate

Les participants qui comptent moins de deux années de service ouvrant droit à pension sont généralement admissibles au :

• Remboursement de cotisations

Quelles sont vos options si vous acceptez un emploi à l'extérieur de la fonction publique?
Si vous acceptez un emploi à l'extérieur de la fonction publique, vous pourriez être admissible à transférer une partie ou la totalité de votre service ouvrant droit à pension accumulé à un autre régime de pension, en vertu d'un Accord de transfert de pensions, quel que soit le nombre d'années de service ouvrant droit à pension que vous avez à votre effectif. Vous trouverez des renseignements complémentaires à ce sujet dans la Trousse d'information sur la transférabilité des pensions.

Comment déterminer la valeur de vos options?
Examinez tout d'abord votre Relevé de pensions et de prestations d'assurance le plus récent. Ce document vous fournit un sommaire de vos droits aux prestations et de leur valeur approximative. Le calculateur de pension de retraite peut aussi vous aider à évaluer vos prestations de pension mensuelles et annuelles à partir des renseignements que vous y introduisez.

Comment exercer son droit d'option?
Pour choisir une option, vous devez remplir un des formulaires suivants :

• Avis de cessation d'emploi et d'exercice du droit d'option – Employés qui comptent deux années ou plus de service ouvrant droit à pension (PDF, 423 Ko, Aide pour fichier PDF)
• Avis de cessation d'emploi et d'exercice du droit d'option – Employés qui comptent moins de deux années de service ouvrant droit à pension (PDF, 2.21 Ko, Aide pour fichier PDF)

Une fois que vous avez rempli le formulaire voulu, il vous faut l'acheminer à votre conseiller en rémunération et l'envoyer au Centre des pensions de la fonction publique au cours de l'année suivant la date à laquelle vous avez quitté la fonction publique. Si vous n'exercez pas votre droit d'option dans ce délai, on jugera que vous avez choisi une pension à jouissance différée payable à 60 ans. Par la suite, vous pouvez choisir de recevoir une allocation annuelle n'importe quel temps entre l'âge de 50 et 60 ans.